Strasburgo,
13 marzo 2012
“Altri paesi europei si sono caratterizzati per la diffusa pratica della cogestione e della
partecipazione dei lavoratori alla gestione aziendale, con quest'ultimi che
però hanno accettato, in cambio di salari più alti, orari di lavoro più lunghi
e flessibili cercando di andare in contro alle esigenze della produzione. Solo
mettendo da parte le posizioni ideologiche- sottolinea Sergio Berlato- e
mettendo al centro il senso di responsabilità, come avviene in Germania dove
nel 95% dei casi il datore di lavoro e il dipendente licenziato trovano un
accordo, l’Italia potrà aumentare la sua competitività e creare posti di
lavoro.”
Ufficio stampa
On. Sergio Berlato
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